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Les compétences générales se rapportent à vos attitudes et à vos intuitions. Comme les compétences générales sont moins liées à vos qualifications et davantage axées sur la personnalité, il est important de déterminer quelles sont vos compétences générales et comment vous pourriez en faire la preuve avant de postuler à un emploi.

compétences non techniques est un terme utilisé par les employeurs pour faire référence aux capacités plus intangibles et non techniques recherchées chez les candidats.

Les compétences générales sont parfois appelées compétences transférables ou compétences professionnelles. Comme ce terme l’implique, il s’agit de compétences moins spécialisées, moins enracinées dans des vocations spécifiques et plus en phase avec la disposition générale et la personnalité d’un candidat.

Il est facile de comprendre pourquoi les employeurs recherchent des candidats présentant des compétences particulières. Après tout, si vous embauchez un menuisier, il ou elle a besoin de compétences en menuiserie.

Cependant, les compétences générales sont essentielles au succès de presque tous les employeurs. Après tout, presque chaque travail exige que les employés s’engagent avec les autres d’une manière ou d’une autre. Par conséquent, être capable de bien interagir avec les autres est important dans n'importe quel travail.