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रूस के पेंशन सुधार। पेंशन पर एक नया कानून। पेंशन पर कानून होना चाहिए या नहीं।
रूस में पेंशन सुधार। क्या यह अच्छा या बुरा है? कोई स्पष्ट जवाब नहीं है। रूस में सेवानिवृत्ति की आयु को ऊपर उठाने का सवाल बहस और विवाद का एक बहुत, किसी का मानना है कि एक बिल अर्थव्यवस्था और सामान्य रूप में विकास के लिए सेवानिवृत्ति की आयु स्पष्ट लाभ को बढ़ाने के लिए है, और किसी ने कहा कि उन की कीमत पर पेंशन निधि पूंजी का एक झटका-अप करने के लिए अगले कदम जो इस पेंशन से पहले नहीं रहेंगे या उचित मात्रा में उपयोग नहीं करेंगे। सब के बाद, नए कानून के एक क्रमिक पुरुषों के लिए 65 साल के लिए मौजूदा 60 साल से सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए उम्र में वृद्धि के लिए और महिलाओं के लिए 55 से 63 साल से प्रदान करता है। रूस पेंशन प्रणाली की पुरानी संरचना को पुनर्जीवित करने के प्रयास (1 जनवरी से बीमा पर नए कानूनों और वित्त पोषित पेंशन, प्रभावी 2013 में गोद लेने सहित, 2015) इसका मुख्य कारण वित्तीय संकट की नई लहर है और दुनिया में गिरने के विफल रहे हैं, तेल की कीमतों, प्रभाव जो सरकार 2017 में केवल स्थिर करने में कामयाब रहा है - पेंशन बचत की ठंड सामाजिक व्यय पर सार्वजनिक बजट बचत (बीच अलोकप्रिय की कीमत, काम पेंशन के सूचीकरण के उन्मूलन सहित पेंशनभोगियों, 2016 में पेंशन का सूचकांक पिछले साल की मुद्रास्फीति आदि से कम है)।
अब चर्चा किए गए परिवर्तन पेंशन प्रणाली के सभी मुख्य घटकों को मूल रूप से प्रभावित करेंगे। इस सुधार के दौरान संबोधित किए जाने वाले मुख्य मुद्दों में से, हम निम्नलिखित नोट कर सकते हैं:
1. सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाना।
2. स्वैच्छिक वित्त पोषित प्रणाली की शुरुआत (खत्म वर्तमान अब पेंशन वित्त पोषित है और अलग-अलग पेंशन पूंजी के साथ जगह से - COE)।
3. उन लोगों के लिए पेंशन (NCHP) जिसे करने के लिए यह है की संचयी भाग के भुगतान के नियमों में परिवर्तन 2019 में नियुक्त किया।
4. पेंशन स्कोर रद्द करना (पेंशन प्रणाली)
5. रूसियों के लिए पेंशन प्रावधान के स्तर में कॉर्पोरेट पेंशन की भूमिका में वृद्धि।
6. प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रणाली का समायोजन।
परिवर्तन से कौन सा बल में 2019 से आ जाएगा, और जो परियोजनाओं बाद में महसूस किया जा जाएगा - केवल आंशिक रूप से जाना जाता है। लेकिन पहले से ही हम में से प्रत्येक इस परिशिष्ट में मतदान करके स्वतंत्र रूप से अपनी राय व्यक्त कर सकता है। वोट दें और आप, अपनी राय व्यक्त करें। पता करें कि दूसरों क्या सोचते हैं!
अब चर्चा किए गए परिवर्तन पेंशन प्रणाली के सभी मुख्य घटकों को मूल रूप से प्रभावित करेंगे। इस सुधार के दौरान संबोधित किए जाने वाले मुख्य मुद्दों में से, हम निम्नलिखित नोट कर सकते हैं:
1. सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाना।
2. स्वैच्छिक वित्त पोषित प्रणाली की शुरुआत (खत्म वर्तमान अब पेंशन वित्त पोषित है और अलग-अलग पेंशन पूंजी के साथ जगह से - COE)।
3. उन लोगों के लिए पेंशन (NCHP) जिसे करने के लिए यह है की संचयी भाग के भुगतान के नियमों में परिवर्तन 2019 में नियुक्त किया।
4. पेंशन स्कोर रद्द करना (पेंशन प्रणाली)
5. रूसियों के लिए पेंशन प्रावधान के स्तर में कॉर्पोरेट पेंशन की भूमिका में वृद्धि।
6. प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रणाली का समायोजन।
परिवर्तन से कौन सा बल में 2019 से आ जाएगा, और जो परियोजनाओं बाद में महसूस किया जा जाएगा - केवल आंशिक रूप से जाना जाता है। लेकिन पहले से ही हम में से प्रत्येक इस परिशिष्ट में मतदान करके स्वतंत्र रूप से अपनी राय व्यक्त कर सकता है। वोट दें और आप, अपनी राय व्यक्त करें। पता करें कि दूसरों क्या सोचते हैं!
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में अपडेट किया गया
2022-01-27
आकार
5.82 MB
वर्तमान संस्करण
1.0.3
Android की आवश्यकता है
4.0 and up
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