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Elenco di qualificazione dei posti e delle professioni. Descrizione del lavoro.
L'elenco delle qualifiche delle posizioni di manager, specialisti e altri dipendenti della 4a edizione, integrato (approvato dal Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21 agosto 1998 N 37) (e successive modifiche)
È un documento normativo sviluppato dall'Istituto del Lavoro e approvato con la risoluzione del Ministero del Lavoro della Russia del 21 agosto 1998 N 37.
Questa pubblicazione include integrazioni apportate con decisioni del Ministero del Lavoro della Russia del 24 dicembre 1998 N 52, del 22 febbraio 1999 N 3, del 21 gennaio 2000 N 7, del 4 agosto 2000 N 57, 20 aprile 2001 N 35, datata 31 maggio 2002 e 20 giugno 2002 N 44.
L'elenco è raccomandato per l'uso presso imprese, istituzioni e organizzazioni di vari settori dell'economia, indipendentemente dalla proprietà e dalle forme giuridiche al fine di garantire la corretta selezione, collocamento e utilizzo del personale.
Il nuovo Manuale delle qualifiche è progettato per garantire una divisione razionale del lavoro, per creare un meccanismo efficace per la delimitazione di funzioni, poteri e responsabilità sulla base di una chiara regolamentazione dell'attività lavorativa dei lavoratori in condizioni moderne.
La directory contiene nuove caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti relative allo sviluppo delle relazioni di mercato. Tutte le caratteristiche di qualificazione precedentemente esistenti sono state riviste; sono stati introdotti cambiamenti significativi in relazione alle trasformazioni in atto nel paese e tenendo conto della pratica di applicare le caratteristiche.
Per quanto riguarda le caratteristiche delle qualifiche, gli standard per la regolamentazione del lavoro dei lavoratori sono stati unificati per garantire un approccio unificato alla selezione del personale con qualifiche appropriate e rispetto dei principi unificati del lavoro di valutazione in base alla loro complessità. Le caratteristiche di qualificazione tengono conto degli ultimi atti legislativi e regolamentari della Federazione Russa.
È un documento normativo sviluppato dall'Istituto del Lavoro e approvato con la risoluzione del Ministero del Lavoro della Russia del 21 agosto 1998 N 37.
Questa pubblicazione include integrazioni apportate con decisioni del Ministero del Lavoro della Russia del 24 dicembre 1998 N 52, del 22 febbraio 1999 N 3, del 21 gennaio 2000 N 7, del 4 agosto 2000 N 57, 20 aprile 2001 N 35, datata 31 maggio 2002 e 20 giugno 2002 N 44.
L'elenco è raccomandato per l'uso presso imprese, istituzioni e organizzazioni di vari settori dell'economia, indipendentemente dalla proprietà e dalle forme giuridiche al fine di garantire la corretta selezione, collocamento e utilizzo del personale.
Il nuovo Manuale delle qualifiche è progettato per garantire una divisione razionale del lavoro, per creare un meccanismo efficace per la delimitazione di funzioni, poteri e responsabilità sulla base di una chiara regolamentazione dell'attività lavorativa dei lavoratori in condizioni moderne.
La directory contiene nuove caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti relative allo sviluppo delle relazioni di mercato. Tutte le caratteristiche di qualificazione precedentemente esistenti sono state riviste; sono stati introdotti cambiamenti significativi in relazione alle trasformazioni in atto nel paese e tenendo conto della pratica di applicare le caratteristiche.
Per quanto riguarda le caratteristiche delle qualifiche, gli standard per la regolamentazione del lavoro dei lavoratori sono stati unificati per garantire un approccio unificato alla selezione del personale con qualifiche appropriate e rispetto dei principi unificati del lavoro di valutazione in base alla loro complessità. Le caratteristiche di qualificazione tengono conto degli ultimi atti legislativi e regolamentari della Federazione Russa.
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