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한 연구에 따르면 인도 일자리의 70 %가 블루 칼라 / 그레이 칼라 카테고리에 속합니다.
그러나 우리는 생산직 일자리를 찾고있는 사람들과이를 고용하는 기업 / 산업을위한 조직화 된 솔루션이 없습니다. 오늘날 부족한 것은 구직자와 기업 모두가 혜택을받을 수있는 표준 운영 플랫폼입니다.

이 분야에 진출하려는 기업은 극소수에 불과합니다. 인도가 Make In India / Startup India 정책으로 번성함에 따라 기업에서 블루 칼라 참여를 조직 할 필요성이 강해졌습니다. 사실상 고용 기록이나 근로자 데이터베이스가없는 오늘날에는 비즈니스 수행을 위해 비 숙련 / 저 숙련 근로자에게 의존하는 중소기업과 산업에 더 큰 위험이 있습니다.

우리의 독특한 아이디어는 디지털 / 통신 기술을 사용하여 미숙련 / 저 숙련 작업자에게 도달하고이를 비즈니스와 연결하는 것입니다. 생산직 부문은 조직화되지 않은 부문이기 때문에 근로자의 고용 자체가 적절한 기록을 가지고 있지 않아 조직화 된 부문이되며이 부문을 사무직 부문과 동일하게 만드는 고용 기록을 생성합니다.

판매원이 필요한 작은 상점에서부터 대규모 생산직 근로자가 필요한 대기업에 이르기까지 다양한 비즈니스를 도입하고이를 타밀 나두 전역의 근로자와 연결합니다.